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仕事が遅い人は抱えている仕事を他人にどんどん振ったほうが良いことを理解すべき
仕事が遅い人は抱えている仕事を他人にどんどん振ったほうが良いことを理解すべき理由
仕事が遅い人は抱えている仕事を他人にどんどん振ったほうが良いことを理解すべき理由は、時間を制限して仕事に集中すると、限られた時間でやらなければならない事がはっきりするから。余計な事を考えなくなります。アイデアは、頭の思考と作業を止める状態で生まれることが多いからです。仕事が遅い人は自分でタスクを抱え込む傾向にありますが、それではいつまでたっても仕事が終わりません。
放っておくと「重要な案件を放置してしまった」と後悔する事にもなりかねません。チームで行うのであれば、自分にしか出来ない事や自分が対応出来る事を探して、メンバーにどんどん仕事を振るべきです。
そうする事で、チーム全体の生産性を向上させます。特にタスク管理やスケジュール管理などの業務に定評のある人達ほど、仕事が遅い傾向にあります。彼らにとって仕事が早いというのは、予め予定された仕事を常にきちんと消化していく事とイコールです。
逆に、自分の範疇外の業務を頼むと、とてつもない負荷がかかります。上手く仕事が回っていないと感じる人は、先ず自分のタスク管理を見直してみてはいかがでしょうか。
あるいは、普段どれだけ時間をかけているかを振り返ってみるのも良いかもしれません。
仕事が遅い人は抱えている仕事を他人にどんどん振ったほうが良いことを理解すべきという考え方のメリット
仕事が遅い人は抱えている仕事を他人にどんどん振ったほうが良いことを理解すべきという考え方のメリットは、仕事が停滞して中途半端な状態になっている時には仕事の手順を早くする、または質を高くするということに集約されます。また責任の重い仕事にいつも追いやられるという人は自分で仕事を抱えてしまうと自分でパンクしてしまう可能性があります。スピードを上げることで仕事の質を上げることを意識しましょう。
実際に忙しくて残業をしている人は仕事が遅いわけではありません。仕事が滞った原因が仕事が遅い人とだらしない人のどちらにもあります。仕事が遅い人ほどやるべきことを先延ばしにしてしまい同じ失敗を繰り返しているのです。また仕事が遅い人は周りの人から嫌がられる傾向にあります。
それは周りの人がその人の仕事を早く終わらせられる環境を作り出していないからです。チームの中に仕事の遅い人がいると周りの社員の仕事が滞る傾向にあります。仕事が速い人には仕事は任せないようにするか、仕事が速い人を周囲の人からフォローする体制を作りましょう。
実際、仕事が速い人ほど仕事がデキるという印象です。スピード重視で仕事がデキる人の特徴として、物事を先延ばしにしない人がいます。