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仕事が遅い人は体調管理を徹底した方が良いこと理解すべき
仕事が遅い人は体調管理を徹底した方が良いこと理解すべき理由
仕事が遅い人は体調管理を徹底した方が良いこと理解すべき理由は、遅刻が多い人などは体調管理ができていないことが多く、他のメンバーとの仕事量もコントロールできていない可能性が高いので、結果的に仕事が遅くなる場合が多くあるのです。そのため体調管理ができる人は、リーダーの立場になって仕事を管理して他の人と仕事の量を調整できる可能性が高いため、責任感をもって仕事ができる人だと評価されます。このことから体調管理ができない人は、リーダーの立場になって仕事を管理することを想像できないので、仕事をする事自体が嫌いだと推測できます。
また、体調が悪いときはゆっくり寝るという配慮もできない人が多いので、メンバーから仕事を押し付けられることが多くなるので、やはり仕事ができないと評価されることが多いのです。健康でないと仕事ができないことを自覚する以上に仕事のマナーを守ることができないのが体調不良による遅れなので、体調管理ができる人は仕事ができないと思われて評価されないのです。
そのため、体調管理は仕事の効率にも関係してきますので、健康的に仕事ができるということが仕事ができる人だと評価されて仕事ができる人だと高く評価されるのです。
仕事が遅い人は体調管理を徹底した方が良いこと理解すべきという考え方のポイント
仕事が遅い人は体調管理を徹底した方が良いこと理解すべきという考え方のポイントは、会社の営業成績にも影響するということ。そして職場のみんなのためにもなるのです。
仕事の遅い人ほど、業務が集中してしまい、それが長引く傾向にあります。そうなってしまうと、体調不良が治っても周りの負担になります。また、自身の生産性も落ちてしまいます。特に体調管理を怠ると、この状態を恒常化させてしまうので、まさに余計にその人の評価を下げることにもつながるでしょう。重要なポジションの人は体調管理をすべきですし、管理職の人は現場の人間にも同様に気遣いをすることが大切になるわけです。
そういうことを理解して、働き方改革の必要な仕事をしたり、マネジメントしたりするようにしなければいけません。なかなか難しいことですが、そうしないと会社全体としても、優秀な人間が抜けてしまったり、取り残されてしまったりして、結局は会社の業績にも影響が出てしまうのです。
だからこそ、自分の体調管理も大切になるのです。
仕事が遅い人は体調管理を徹底した方が良いこと理解すべきという考え方のメリット
残業が続くということは、他の仕事を考慮に入れたうえで、そもそもの仕事量が多く、そのための対応が遅れているのではないか。そのような余裕のない仕事の進め方こそが、パフォーマンスに影響していることが少なからずあるのではないか。
その部分の改善を目指すことが、ひいては自分の働き方も良いものにしていくことにつながるのではないだろうか。このような考えが、多くの会社において共有されていくと良いのではないだろうか。
遅くなったら睡眠は大切という話は、長時間働くと健康に良くないという話の延長線上にある。そう捉えて取り組むと、これまでの日本の働き方のあり方自体も変革する可能性があるということを意識して、引き続き注目していきたい。
これは恐らく、今後仕事を効率化することで時間当たりの生産性を高めることが求められるようになる中での、新たなノウハウともなり得るのではないだろうか。現在の多くの会社が抱えている問題を解決するために、時間の使い方が大事であるということを、多くの人に再認識してもらえれば良いのではないだろうか。
