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仕事が遅い人は、〇〇を意識してすべてをコントロールすべき
仕事が遅い人
仕事が遅い人は、必要最低限を意識すべき理由は、上司とのコミュニケーションが取りやすくなるからです。なぜならば、仕事の効率を上げるためには必要事項が必要だからです。では、仕事の速さと必要事項の間には、どのようなことが潜んでいるでしょうか。
よく言われていることがこの2つの項目です。つまり、仕事の速さと必要事項の間には関係があると考えることができるでしょう。そして、上司の側もまずは必要な情報を確実に指示をくれる人に引き継いでおいたほうが良いと考えるものです。
ですから、仕事の速さを高めていくためには、上司とのコミュニケーションを取りやすくなるようにするために早めに仕事を終わらせることが重要になってくるのです。仕事をできるだけ簡単に終わらせるようにしようと考えている人は多いかもしれません。
確かに、仕事を早く終わらせること自体は非常に重要なことです。実際に、仕事を早く終わらせるためには仕事を切り出す側の人間が上手に立ち回ることができるかどうかが大切になってきます。そして、必要事項も早く終わらせることができなければ仕事の処理が遅くなってしまいます。
つまり、上司とのコミュニケーションの問題点の一つが仕事の処理に掛かる時間を短くすることであるために、仕事の早さと必要な事項が必要なのです。それは、仕事を行っていく上で絶対に欠かせないポイントなのです。
仕事が遅い人
仕事が遅い人は、必要最低限を意識すべきという考え方のポイントは、なるべく遅くまでに仕事を終わらせることです。もちろんその業務をする人が全員そうである必要はありません。仕事が遅い人ほど、とにかく手を抜かず丁寧に仕事する、その心がけがとても大切なことだと思いますが、そのうえで、必要不可欠なことは可能な限り早く、やることが決まっているのであれば、確実に完了するまで仕事を終わらせる、ということを意識していくべきだと私は思います。そのためにも、その仕事ができていないのはあなたの仕事の仕方が悪いのだと認識するべきです。
やることが決まっていないときには、やることだけ先にやって完了しているかどうかチェックする、やることをやっていないときにはそもそもその仕事に着手しない、など、早く終わらせるために自分でルールを作っていきましょう。仕事が遅い人ほど工夫する力を忘れてしまいがちなのです。
やらなくてもよいことをダラダラやるのではなく、確実に仕事をする。それができる人は仕事が遅いとか遅いとかというのは置いといて、周りの人が羨むような仕事の仕方なのかもしれません。仕事は、やったからって必ずできるわけではありません。
また、やったことに対する成果が出るのかというのもわかりません。
仕事が遅い人
仕事が遅い人は、必要最低限を意識すべきという考え方のメリットは、以下のような点です。 「早めに出社して、その時間を仕事のために費やす。そんな習慣が身につけば、仕事の効率も上がり、結果的に早く帰ることもできるようになる」というわけです。 また、会社に属していることで拘束されるのは自分だけではありません。
会社に出勤する理由は人それぞれありますが、時間の拘束は他の人に与えているものです。 その人たちの「早く帰りたい」という気持ちもあるため、早めに出社して拘束することで「早く帰れる」という気持ちを与えることができれば、「次の日も早く出社して仕事を頑張ろう」という気持ちになるので、1日の仕事効率も高まるでしょう。
この考え方の良いポイントは、「短時間で効率よく仕事を終わらせることは、個人の生産性向上と会社の売り上げ向上につながり、他の人に良い影響を与えること」ということ。「仕事をしっかりやる社員ほど、会社の業績につながる」という考えも持てるからです。
デメリットとしては、「仕事に専念することができず、おざなりになってしまう」ということ。
